建立平臺練兵。將「組工幹部講壇」作為組工幹部的「練兵場」「加油站」，依照「組室負責人帶頭、組工幹部全員參加、逐一輪流上講臺」原則，聚焦組織部門重點作業任務，結合各自崗位職責、事務特點，每周展開1次，每次主講1主題。截至現在，「組工幹部講壇」已開辦5期。通過「人人當老師、個個當學生」，促進組工幹部實現講中訓練、聽中收成、思中獲益，努力將每名組工幹部培養成「方針通」「活字典」「多面手」。

　　

　　精準選題解惑。把「組工幹部講壇」與提升組工幹部能力素質結合起來，針對新進組工幹部不熟悉事務作業，說、寫、做等技能不行強的現象，活躍發揮「傳、幫、帶」效果，組織組室負責人精準科學選題，在「組工幹部講壇」上設置人才引入方針解讀、黨員發展流程、幹部檔案審閱、公函寫作等重點內容。鼓勵組工幹部結合學習考慮和平時作業中遇到的問題，現場答疑解惑，協助組工幹部打牢事務功底，進步作業能力和服務水平，凝聚幹事創業的作業合力。

　　

　　創新載體添活。把「組工講壇」作為組工幹部展現才華、展現魅力的大舞臺，每期授課主題由組工幹部自行確認、自主撰稿、自編教案，提前做好備課和預習作業。一起，充分發揮多媒體教學功能，憑借PPT課件、微視頻等載體呈現學習內容，講解事務、交流經驗、分享感悟，促進組工幹部練口、練腦、練心，進步組工幹部研究、考慮、策劃作業的能力水平，爭做「講政治、重公正、事務精、風格好」的組工幹部。

　　

　　科學評價互促。把「組工講壇」作為相互交流、交流學習的重要載體，組工幹部在「組工講壇」上突出組織作業重點，科學設置主題，實行一課一評製度，部領導及組室負責人根據選題內容、授課風格、語言表達能力進行現場點評，授課後，組工幹部暢談自己對授課內容的見解，分享學習心得和領會，提出定見和主張，深入研討、相互啟發，做到主講體會受訓練，人人參加有獲益。