第五章 内部举报人举报及奖励

　　第二十三条 鼓励食品、药品、医疗器械、特种设备、工业产品质量等行业、领域内部人员举报所在自然人、法人或者其他组织的重大违法行为。

　　第二十四条 本细则规定的内部人员是指受自然人、法人或者其他组织雇佣，从事相关工作的人员。

　　第二十五条 内部举报人在举报时提出举报奖励诉求的，应当提供真实身份证件、有效联系方式以及与被举报人雇佣关系的证明材料，或者提供能够辨别其举报身份的身份代码、举报密码和联系方式，以及与被举报人雇佣关系的证明材料。

　　第二十六条 内部举报人举报内容，经查证属实结案的，可按照本细则第十二条、第十四条规定的标准，给予2倍奖励，每起案件的奖励金额上限为100万元。

　　第二十七条 内部举报人的奖励程序，按照本细则第十五条、第十六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条的规定执行。

　　第六章 监督管理

　　第二十八条 市场监督管理部门应当加强对奖励资金的申报和发放管理，建立健全举报奖励责任制度，严肃财经纪律。设立举报档案，做好汇总统计工作。

　　第二十九条 市场监督管理部门应当依法保护举报人的合法权益，严格为举报人保密，不得泄露举报人的相关信息。

　　第三十条 市场监督管理部门工作人员在实施举报奖励过程中，有下列情形的，视情节轻重给予政务处分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）伪造或者教唆、伙同他人伪造举报材料，冒领举报奖励资金的;

　　（二）泄露举报人信息的;

　　（三）向被举报人通风报信，帮助其逃避查处的；

　　（四）其他应当依法承担法律责任的行为。

　　第三十一条 举报人伪造材料、隐瞒事实，取得举报奖励，或者经市场监督管理部门查实不符合奖励条件的，市场监督管理部门有权收回奖励奖金。举报人故意捏造事实诬告他人，或者弄虚作假骗取奖励资金，依法承担相应责任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。