底层干部是巩固拓宽脱贫攻坚效果同乡村振兴有用衔接的一线力量，底层干部的综合本质很大程度上直接决定着广大人民大众的幸福感和对党和国家的认同感。在巩固拓宽脱贫攻坚效果同乡村振兴有用衔接的工作中，底层干部应该用四种行动践行“担任实干 抢先跨过”。

　　在“担任”上求打破。一是勇于“担”。勇于担任需求底层干部把高标准履职尽责作为日常基本要求，在日常工作中要立场坚定、旗帜鲜明，需求具备豁得出去、顶得上来的勇气；二是可以“担”。可以担任需求底层干部有担任重担的才能，“工欲善其事必先利其器”，底层干部要具备“打铁还需本身硬”职业本质和服务认识，底层干部要熟读政策，在读懂弄通上下功夫，坚持真懂；三是“担”得住。“担”得住需求底层干部具备高度的使命感，在落实政策过程中需求滚石上山的信心、知难而进的决心和久久为功的恒心。

　　在“实干”中显本性。“乡村富不富要害看干部”，广大人民大众是我们党和国家一切工作展开的起点和落脚点。底层干部直面大众展开工作，要发挥好联系党和国家与人民大众之间的桥梁和枢纽效果。要结实建立三重理念：一是结实建立“空谈误国，实干兴邦”理念。用实际行动向人民大众提交答卷；二是结实建立“撸起袖子”埋头苦干理念。聚集人民大众“急难愁盼”问题，全心全意为民务实办实事；三是结实建立“卷起裤腿”深入底层理念。坚持“从大众中来到大众中去”大众路线，问计于民，解决民生实际困难。

　　在“抢先”求立异。底层工作面临各式各样的人和事，要高质量干好底层工作，需求底层干部具备因人而异、量体裁衣的灵活思维方式和处事方法，才能“抢先”落实大众诉求。这需求底层干部具备三个理念：一是始终以大众根本利益为起点和落脚点。“大众利益无小事，一枝一叶总关情”，只要是大众需求的，底层干部就需求去干，而且要干好；二是始终以先进文化装备自己。“学习使人前进，学然后知不足”，底层干部必须坚持常态化学习，做到懂法令、懂政策、懂事务，给大众的答复要精准明确；三是始终在先进生产力上苦下功夫。稳固的乡村工业是底层一切工作展开的支撑，但任何发展都不能以献身环境为价值，要坚持走质量兴农之路、绿色发展之路。

　　在“跨过”中树典型。一是要久久为功。底层工作事关广大人民大众衣食住行，搞不得形式主义、耍不得马虎，也不能把工作干成“一阵风”，要久久为功。二是要建立典型。要选一批主旨认识强、纪律认识强、服务认识强的先进，树一批具有鲜明时代特征、广泛大众基础、激烈感召力的典型，让底层干部学有榜样、做有标尺、干有方向。三是建立健全选树先进典型长效机制。要着力营建“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，并进一步建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制。

　　底层工作繁重复杂，底层干部负重致远。老百姓经不起折腾，底层干部在工作中一定要坚持稳字当头、稳中求进，用行动践行“担任实干 抢先跨过”，用效果交上令人民大众服气的答卷。