为深化贯彻落实《干部人事档案工作条例》，稳固干部人事档案专项审核工作成果，进一步进步干部人事档案工作科学化、标准化和制度化程度，更好地效劳全县干部人才队伍建立，宣城市泾县县委组织部筑牢“四关”，扎实推进干部人事档案专项审核全掩盖工作。
筑牢“思想关”，严抓档案制度建立。县委组织部高度注重干部人事档案专项审核全掩盖工作，及时召开发动会议，谋划部署专项审核工作。分离实践制定了泾县干部人事档案全掩盖工作计划，并实地对县人社、教体、卫健三家管档单位停止实地督导和业务培训，强化档案管理单位和人员义务认识，确保专项审核全掩盖工作扎实有序展开。
筑牢“审核关”，严厉把握审核重点。将干部的“三龄二历一身份”、家庭主要成员和重要社会关系、职业（任职）资历和专业技术职务（职称）根本信息作为检查重点，针对档案内容涉嫌涂改造假、重要资料缺失、档案记载信息互相矛盾等方面的问题逐人逐卷重点审核、注销并反应到个人，做到“凡疑必查、凡疑必核”，脚踏实地，实在把好审核关，确保高质高效完成档案专项审核全掩盖目的任务。
筑牢“根底关”，严厉标准搜集整理。一是为增强干部人事档案资料搜集工作，提升干部人事档案工作队伍力气，对全县73个单位的干部人事档案工作分管指导和联络员停止更新和完善。二是针对档案专项审核发现的档案资料不齐全、不标准的状况，向各有关单位及时下发《关于搜集补充干部档案资料的通知》，并依据资料内容和性质的不同，分别采取补充搜集、原件复制、完善手续等方式停止补充和标准，确保每一份档案归档资料真实完好、内容齐全、手续完备。
筑牢“管理关”，严把档案“进出口”。为进一步标准干部档案的管理，扎紧干部人事档案制度“笼子”，县委组织部严厉落实“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审” 请求，依照“谁管理、谁把关，谁调查、谁审核，谁签字、谁担任”的准绳，严厉落实档案管理义务，严把档案资料“进出口”，坚决从源头上根绝假资料假信息归档入库以及档案资料的外流、泄露。