近年来，云南省西双版纳傣族自治州勐海县认真学习贯彻上级机关干部人事档案工作相关政策肉体，不时进步政治站位，突出从严从实，持续增强干部人事档案的管理，有效提升干部人事档案工作质量，为全县干部人事工作奠定坚实根底。

　　强化档案管理制度建立。严厉依照《干部人事档案工作条例》及上级关于干部档案管理的有关规则，不时健全和完恶人事档案搜集制度、鉴别归档制度、查借阅制度、转递制度、失密制度等，不定期专项检查档案管理和定期全面检查核对档案管理状况，及时处理存在的问题，确保档案管理的平安标准。同时，严厉执行有关制度，依照规则和程序办事，抓好干部人事档案管理的每一个环节，并实行签名担任制，坚持“谁审核、谁签字、谁担任”准绳，严厉把关，做到程序合法、手续完备，使档案资料的树立和管理工作有章可循、有据可依，完成了制度化、标准化管理。

　　强化人事档案日常管理。严厉执行《查（借）阅干部档案制度》，严厉按查（借）阅制度提供应用，凭查（借）阅档案审批表查阅或借阅档案，并办理注销手续。转递的档案填写转递资料通知单，造册注销，并经过机要交通转递或派专人送取，调动人员的档案及时转出，接纳新档案及时退回回执。坚持资料不全、不实、不规范的不入库；查阅档案做到“四不查”，即无查阅审批表不查、无指导批准不查、自己档案不查、亲属档案不查；管理档案做到“四个有记载”，即查阅有记载、进档有记载、复印材料有记载、调阅或转走有记载，全过程保证档案管理的平安和标准。去年以来，整理零散转入资料5980份，同时谐和做好云南省公务员管理信息系统推行运用，维护干部信息1600多条，查阅档案1700人次。

　　强化人事档案信息运用。注重把好干部任前监视关，认真落实干部选拔任用“凡提必审”，严厉档案进出“凡转必审”“凡进必审”，坚持“谁管理、谁把关，谁调查、谁审核，谁签字、谁担任”准绳，对选拔任用人员和新进档案停止严厉审核。对拟选拔任用人员重点审核“三龄两历一身份”等内容，做到调查组初审，组织部复审提出倡议，并就发现问题及时纠正、遏止，最后由调查组终审签字，构成“三龄两历一身份”和“干部人事档案专项审核认定表”，从而把好“任前监视”关。去年以来，共审核干部人事档案1560卷。