本次大赛的主题为“人才大练兵 技艺大提升”，旨在扎实推进文昌市“才能提升建立年”活动，经过赛前大培训、竞赛大练兵、现场大比武的方式，进一步提升全市人才效劳保证程度和人才工作者的综合素质，展示文昌招才引才诚意，为加快文昌国际航天城建立集聚各类高层次人才，以钉钉子的肉体抓好政策落地落实，做好人才效劳保证工作。

　　自3月份活动启动报名以来，共有52支代表队、156名选手参与竞赛。竞赛分为初赛（线下笔试）和决赛（现场竞赛），初赛于4月19日下午在文昌市委党校停止。初赛排名前6的代表队参与了本次决赛，分别为文昌市委组织部代表队、文昌市税务局代表队、东阁镇代表队、潭牛镇代表队、锦山镇代表队、东路镇代表队。

　　本次决赛分为必答题、情形题、抢答题及风险题等四个环节，赛前，市委人才开展局对进入决赛的选手停止了集中培训和模仿演练。竞赛现场，各单位参赛选手斗志高昂、才思矫捷、沉着对答，展示了文昌人才工作者良好的肉体风貌和丰厚扎实的学问储藏。经过剧烈角逐，最终潭牛镇代表队荣获一等奖，文昌市委组织部，东路镇代表队荣获二等奖，东阁镇代表队，锦山镇代表队，文昌市税务局代表队荣获三等奖。

　　本次大赛集学问性、教育性、竞技性于一体，不只是贯彻落实海南省高层次人才效劳联络员制度的详细理论，也是全市人才工作者的一次“大练兵”，充沛调动全市人才工作者参与人才学问学习教育的积极性、主动性和盲目性。以赛促学，使参赛选手进一步学习控制高层次人才认定、人才落户、人才住房补贴、子女教育、医疗保证等内容，让每位人才工作者成为自贸港的一个窗口，做到“政策问不倒、业务难不住”，真正表现文昌国际航天城良好的人才生态和营商环境。

　　近年来，文昌市委、市政府高度注重人才工作，出台了《文昌市柔性运用人才施行方法》等多项政策文件，创立了清澜、龙楼两个省级留鸟人才工作示范站和文昌市专家结合会，先后柔性引进100多名高层次人才在各行业范畴发挥作用。下一步，文昌市还将陆续举行“人才面对面”交流座谈会、发布市级“揭榜挂帅”攻关项目、开设“紫贝人才课堂”等活动，把人才工作与“才能提升建立年”活动严密分离，以创新务实的举措，锻造一支堪当海南自贸港和文昌国际航天城建立重担的干部人才队伍。