聚焦人才培育筑牢产业开展支撑。

　　一是引进紧缺人才。统筹60个“弹性”编制，专项用于锂钾综合开发、微玻纤新资料、铜基新资料、巴山大峡谷旅游开发等重点产业人才需求；盘绕重点产业展开招才引智专题调研7次，依托“达州英才方案”精准招引能源化工、地质勘探等行业专业人才40余名，柔性引进省内外专家人才12名。

　　二是做大根底人才。加快推进政院企校结合培育玻纤产业人才，创新推行“技艺培训+岗位开发+创业带动人才”培训形式，举行旅游管理效劳、电子商务、乡村复兴等培训班9期，培育新型职业农民、田管家、产业技艺人才等适用型人才5030人。

　　三是引导效劳基层。深化展开“人才五进”活动，选派30余名教员医师、211名农业科技人才到基层展开支医支教、技术指导；鼓舞引导17名在编农业科技人才深化乡村展开创新创业活动，回引140余名工商业主、优秀农民工、大学毕业生等优秀人才回乡创业，有效激起乡村开展生机。