广纳四海英才，凝聚引才集智强气场
近年来，楚雄州以“高精尖缺”为重点，引进高层次人才，助推各重点产业跑出加速度。施行“兴楚英才回巢方案”，依照人才层次分别给予不同等级的补助支持；展开优秀青年专业人才专项招引，招引硕博毕业生入职州级事业单位并停止重点跟踪培育，储藏培育一批优秀年轻的后备人才队伍。
诚邀各方人才落枝楚雄的同时，积极展开柔性引才。全州与全国多个高校、实验室及企业结合，共建成院士专家工作站164个，主要散布在现代农业、生物医药、绿色食品等行业和范畴，为中央企业和产业开展提供强有力的技术和智力支持。
注重选拔培育，扶植人才生长沃土
从外部引才集智的同时，楚雄还注重开掘和培育外乡人才。从2018年开端，楚雄州着力打造“彝乡英才”人才品牌，分批次对科技、产业、电商、等8个专项的领军人才停止发掘和重点培育。截至目前，全州评选出“彝乡英才”452人，树立“彝乡名匠”工作室30个、“彝乡名医”工作室30个，估计将投入培育经费4200多万元。
为了让基层人才享有优质的学习和开展资源，提升专业才能业务素质，楚雄州持续展开“中青年学术技术带头人”队伍培育，共选育12批368人。同时鼎力施行基层人才培育工程，先后选派多批学者和技术人才到中央及省重点院校、科研院所研修进修，选派基层一线专业技术人员到州级对口单位研修，布置专人传帮带，为基层培育了一批技术业务主干。
人才助力开展，搭建才尽其用大舞台
楚雄州将脱贫攻坚和乡村复兴的最前沿、产业开展的第一线作为培育和培养人才的练兵场，将效劳经济社会开展作为人才的试金石。“兴楚人才奖”每五年评选一次，用于奖励在全州经济社会开展中有严重创新或作出严重奉献的各类优秀人才。
鼓舞引导专业技术人才参与乡村建立。2018年从州级事业单位选派35名教育、医疗、农业等方面人才援助武定县脱贫攻坚工作；2020年全州完成了科技特派员对全州644个贫穷村的科技效劳和创业带动全掩盖；2021年选派州级事业单位100名专业技术人才到县级以下对口单位展开帮扶，选派1046名各范畴专家人才下沉帮扶村（社区），掩盖全州92.31%的村（社区）。
以诚效劳人才，营造乐业宜居好生态
州委人才工作指导小组各成员单位通力配合，不时优化楚雄人才开展环境，为各类人才发明乐业宜居的工作和生活环境。树立各级指导干部联络专家人才制度，延聘专家学者和高层次人才组成楚雄州专家咨询委员会、州政府特聘参谋，畅通在楚高层次人才的建言献策渠道。
为优化营商环境，楚雄州率先推出新型科技金融产品“创新指数贷”，建成多个国度级、省级众创空间和孵化平台；先后约请了多位院士、专家到楚举行高端论坛，与企业互动交流。截至2020年底，楚雄州人力资源总量为200.59万人，人才资源总量为35.56万人，较“十二五”末新增16.4万人；全州地域人才密度为14.72%，高于全省的12%，比“十二五”末进步5.79个百分点。
功以才成，业由才广。楚雄州将不时完善制度，发明更宽广的舞台，把广阔人才团结到新时期楚雄建立的行动中来，发挥人才的引领作用，为楚雄高质量开展赋予源头死水。